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Index d'égalité femmes-hommes PROLIANS SERVET DUCHEMIN

Conformément aux dispositions légales visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notre société PROLIANS SERVET DUCHEMIN publie le niveau de son Index d'égalité femmes-hommes qui atteint 87 points sur 100 en 2023.

Cet index permet aux entreprises de mesurer annuellement leur niveau en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Il est calculé sur la base de 4 critères :

  • L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (37 points sur 40)
  • La répartition des augmentations individuelles (35 points sur 35)
  • Le nombre de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année de leur retour de congé maternité (15 points sur 15).
  • La mixité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise (0 points sur 10).

 

Aucune femme n’étant revenue de congé maternité en 2022, nous n’avons pas pu obtenir les 15 points sur ce critère.

L’analyse faite sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes a permis de réévaluer plus fortement les femmes en 2022, engendrant un écart inversé.

Pour 2023, nous souhaitons réduire cet écart.

Nous respecterons l’obligation légale d’augmentation des femmes au retour de congé maternité afin d’obtenir 15 points sur 15, sur ce critère.

Concernant la mixité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise, nous recruterons, si possible, une femme sur un poste à haute responsabilité ou sur une évolution de poste, en cas de poste disponible.

PROLIANS SERVET DUCHEMIN s’engage au quotidien à respecter une égalité de traitement entre ses Femmes et ses Hommes en matière de rémunération, promotion interne et valorisation des compétences.

Notre société reste sensible à la mixité de ses équipes et offre les mêmes garanties de chance et d’opportunités aux Femmes et aux Hommes dans son processus de recrutement. Cette démarche est source de richesse humaine, d’ouverture et de performance pour l’ensemble de ses collaborateurs(trices).

Enfin, dans son approche de la diversité, PROLIANS SERVET DUCHEMIN s’attache à exclure toute forme de discrimination et à veiller à une gestion équitable de ses Ressources Humaines, gage de sa politique sociale.